本人怀孕三月，从7月22日申请保胎至9月8日，公司怕我孕期在公司有意外，所以要求我及家属签署免责协议，协议内容大概： 本人保胎××天，公司领导再三劝导本人回家保胎，但因本人坚持到岗工作，所以孕期发生任何意外均与公司无关，公司不承担任何责任及赔偿。 如果真的发生意外，请问这个协议合理且具备法律效力吗？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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