律师回复

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  邓伟律师

  月帮助180人

  四川蜀国律师事务所

  单纯以此来辞退的话，理由不足。

  回复于 2023-09-12 15:34:40 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  如果公司之前有规定类似情况的，索要经济赔偿金难度大，经济补偿金需要公司存在拖欠工资等特殊情况，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-09-12 15:35:54 咨询他
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  苏圣律师

  月帮助0人

  上海普盛律师事务所

  主要看用人单位的解除劳动关系的理由与程序是否合法，如果合法就不需要，违法就付赔偿金

  回复于 2023-09-12 15:35:59 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  咨询可以电话联系沟通。

  回复于 2023-09-13 07:31:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-09-14 20:26:33 咨询他