入职新公司,上班5天说离职,隔天就没有去公司上班了,要求公司结算这几天工资,公司拿出当时入职签订的入职登记表,里边约定事项中其中一个有写明:试用期员工自入职之日起7天内主动离职不计发工资,入职超过7天不满30天离职的,按出勤天数扣减7天计发工资。 入职登记表也签名按了手印,这种情况能让公司结清工资吗
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没