您好，正在离职有几个问题想咨询您。 合同中只写明月薪18k，但是offer中写明月薪18k，14薪，其中2薪是年终奖，根据公司经营情况和绩效发放。 现在离职，我主张要年终奖，公司以困难为由表示 年终奖方案未明确 也没有表示离职后会补偿给我。 这种情况，我可以得到年终奖吗，应该怎么做呢？如果是仲裁拿到年终的概率大嘛？
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时龙 等3名律师回复
