2023.9.16我跟朋友一起在成都露天音乐公园做演唱会兼职保安,招人时,说工作时间为15:00-23:00,结果要求我们12:00就集合。在兼职期间,因自己拿出手机拍摄被提醒两次,约21:00左右,因朋友在我旁边舞动,被观众拍视频,连同一起被兼职领导带出现场,并被告知不予支付工资,当我向负责人询问其公司时,受到人身威胁,我跟朋友被其推搡,并被挑衅说“你是要找我麻烦吗”,请问负责人对于该事件的处理是否合法合规
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职
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