在重庆某公司,入职时签订劳动合同约定没工作满约定期限解除劳动合同需赔偿违约金。本人因身体原因没能通过行业体检,现在家休养,公司以超过医疗期为由要解除劳动合同,同时索要赔偿违约金,请问这种情况解除劳动合同我需要赔违约金吗?
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