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试用期按100%月发,两个半月后该员工未通过试用期考核,公司辞退时可以要求员工返还多发放的20%不?(劳动合同补充协议里有规定试用期三个月时间,试用期工资空着未填)

劳动争议天津市2023-09-21 20:39:12131*****034

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律师回复

  • 邸建凯律师
    月帮助7
    北京市中伦文德律师事务所
    试用期工资是最低不低于录用以后的80%,不是说必须按80%发的意思,你已经按100%发了,这个是法律上是允许的啊,不能说再退20%。
    回复于 2023-09-21 20:41:40 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助3
    北京鸣静律师事务所
    不能,详细情况一对一咨询
    回复于 2023-09-21 20:53:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不可以,需要按照约定支付报酬,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-22 15:18:20 咨询他

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