本人9月2号下午在培训机构上班,10月6日还没收到工资,一问,老板说每月20号发放,我又问那这一次10月20号是不是把上一月的一起补发,他又说压一个月工资,我开始时因为刚毕业,什么都不懂,他给我没说压工资的话,直接说长期干,我就没多想什么,结果他要压工资
律师回复
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杨继昕律师月帮助0人广东格祥律师事务所如果您的雇主未按时支付您的工资,这可能构成劳动权益的侵犯。您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益: 收集证据:收集相关的工作记录、劳动合同、通讯记录等,以便证明您的工作时间和工资待遇的约定。 与雇主协商:首先,您可以与雇主进行沟通和协商,明确提出您的工资支付要求,并要求其尽快支付拖欠的工资。可以书面形式记录沟通内容,以留下证据。 请教相关机构或律师:如果与雇主的协商无果,您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会咨询,了解如何申请劳动仲裁,以解决工资纠纷。 提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动仲裁机构或律师建议您提起劳动仲裁或诉讼,您可以根据他们的指导采取进一步的法律行动,以要求雇主支付拖欠的工资。 你可以一对一咨询我回复于 2023-10-07 11:03:06 咨询他 -
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿