您好，律师！ 我和我爱人在一个国企上班，前年一公司高层领导借口急需一份文件，要求我爱人送至宿舍，后企图对我爱人不轨，未遂！ 随后我将其实名举报至总公司纪委，因为未遂且没有实质性的录音录像等证据，总公司也未对其进行处理，只是将其调离我们这分公司！ 从去年开始，我们部门领导就开始对我进行打击报复，准确的说是“隐性打击报复”，先是无故将我岗位进行调动，然后以绩效考核、部门评分等理由，对我进行考核和职务降级，从而变相减少我的收入，从原先的一个月8k，到现在的3k！ 请问一下，我除了离职，还有其他的办法吗？
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吴亮 等3名律师回复
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工人受伤住院了，公司垫付的医疗费，期间公司按当地标准正常补用费用给了伤者，然后出院了保险报销的费用是归公司还是伤者
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老师您好，我是1993年来这个单位的，2008年政策要求才强制给上的三险，没有住房公积金，公积金是前年才给上的，2008年和单位直接签订的无固定期限合同，单位在签合同前让写了一个不追究2008年之前保险之类的文字，单位保存，但是这多年了，估计也找不到了。今年11月份，单位又想让我们和第三方物业重新签无固定期限合同，麻烦您了，谢谢您给指导下，我该怎么才能保障我的权益！第一，要是我不签，怎么才能和单位沟通？第二，如果必须签，那我怎么提出来可以提补保险和公积金么？怎么提出来给十三薪和年终奖？怎么提其他的权益？？麻烦您了，，您看看我怎么去和单位沟通才能把权益最大化！谢谢您。
刘蓉 等3名律师回复
