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您好律师,我自去年九月份入职至今,公司未跟我签订劳动合同,但是我有说过保留应届生身份,这样还能申请仲裁吗?

劳动争议河北省-廊坊市2023-10-13 21:52:12139*****318

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助181
    广东公忠律师事务所
    没问题 ,要求支付双倍工资 ,经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日工资 ,补缴五险一金 ,嗯 在这里需要说明一点 ,如果你想保留应届生身份 ,就不用去投诉五险一金的问题了 ,因为缴纳五险一金就没有应届生身份了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-13 21:56:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,建立劳动关系需要订立劳动合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-14 13:24:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-14 13:50:35 咨询他

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