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工作4年4个月,现面临公司批量辞退人员,因本人哺乳期公司那边说可以等哺乳期结束在做辞退,但我不想去了,人事那边说可以协商n做辞退。 现在有两点要么等哺乳期结束再辞退也是n 要么现在辞退也是n。 请问是否可以提高辞退补偿要求。我看人事那边口不是很紧

劳动争议山东省-青岛市2023-10-17 14:29:44157*****199

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那就去申请劳动仲裁 ,除了要求经济不偿金 ,还能要到加班工资 ,五险一金等等 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-17 14:35:26 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助62
    北京市京师律师事务所
    离哺乳期结束还多久?具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-10-17 14:38:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2n,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-17 19:28:52 咨询他

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