律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  哺乳期结束后被辞退，可要求公司按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法辞退，可要求双倍赔偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-28 10:37:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-28 10:38:14 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助138人

  宁夏合天律师事务所

  公司无故辞退可以要求按照公司时间的2倍支付赔偿金，如果未提前一个月通知，还需要支付一个月工资

  回复于 2025-02-28 10:46:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-02-28 10:54:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2397人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-02-28 11:34:56 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  公司辞退员工需要支付2n加一的经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-02-28 14:01:30 咨询他