员工合同到期时，发生工伤，因此公司通知合同顺延至出工伤认定书时，目前出了认定工伤决定书，公司想和员工再次顺延，顺延协议书如下，想请律师看下文书怎样写更有利于公司：甲乙双方于2023年10月17日收到嘉定区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书（嘉定人社认（2023）字第1675号，事故时间2023年04月20日），因此甲乙双方原于2023年6月进行顺延的劳动合同期限到期情形已至。因乙方还未进行劳动

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员工合同到期时，发生工伤，因此公司通知合同顺延至出工伤认定书时，目前出了认定工伤决定书，公司想和员工再次顺延，顺延协议书如下，想请律师看下文书怎样写更有利于公司：甲乙双方于2023年10月17日收到嘉定区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书（嘉定人社认（2023）字第1675号，事故时间2023年04月20日），因此甲乙双方原于2023年6月进行顺延的劳动合同期限到期情形已至。因乙方还未进行劳动能力鉴定，按照相关规定，甲方与乙方的劳动合同期限将继续顺延至劳动能力伤残鉴定出来时终止（公司收到鉴定书之日）。其它内容维持与原劳动合同不变。此协议书作为劳动合同的附件，具有法律效力。正本一式

劳动争议上海市2023-10-17 14:37:18138*****231

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律师回复

王凤祥律师

月帮助65人

浙江融哲律师事务所

你这个顺延到劳动能力鉴定出来就可以了

回复于 2023-10-17 14:38:06 咨询他
傅崇瑞律师

月帮助3人

北京鸣静律师事务所

建议一对一咨询…… …

回复于 2023-10-17 14:43:26 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以联系我帮你写，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-10-17 19:28:37 咨询他