公司女装店突然撤店,领导让调店或者自己离职!说我犯了挪销售业绩的错误,但是合同里没有写明同事间不可以挪销售业绩!谈话前一天领导临时再群里发了一个不能挪销售业绩的通知,我这算违反合同么?可以仲裁要求赔偿金吗?
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职
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