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您好,公司发现试用期员工怀孕了,以最近工作的失误为由调岗逼离职,还罚款2000元。员工可以维权吗?怎么维权。

劳动争议广东省-广州市2023-10-22 20:42:55135*****621

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助317
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-22 20:43:30 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助46
    浙江融哲律师事务所
    可以维权的 你现在最好的就是保存好证据
    回复于 2023-10-22 20:43:43 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,怀孕以后单位就不允许解除合同的 ,需要等哺乳期结束以后 ,单位才能解除合同 ,哺乳期结束以前是不能解除的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-22 20:43:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-22 21:16:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1737
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-23 01:00:32 咨询他

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