您好,律师 争议内容:公司使用手机app软件上下班打卡,今年10月发现异常代打卡行为,本人一年存在替他人打卡14次,他人替我打卡3次,公司发布通知一次异常打卡扣除一天工资(基本工资和绩效),根据工资条显示一共扣除17天工资,公司的行为是否合法?不合法应采取怎样的做法
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没