律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  一般正式员工需要提前一个月，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-10-26 14:15:25 咨询他
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  贺礼梅律师

  月帮助0人

  陕西汉钟律师事务所

  没有签订劳动合同可以主张支付双倍工资，具体可以一对一咨询

  回复于 2023-10-26 14:29:41 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

  回复于 2023-10-26 14:30:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  提前三十天通知有权离职

  回复于 2023-10-26 14:37:18 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以离职，但需要提前通知单位，办好离职交接手续。未签劳动合同可以主张双倍工资差额，经济补偿金等

  回复于 2023-10-26 17:49:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以的额，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-10-27 12:10:08 咨询他