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公司单方面辞退员工 情况说明 1.辞退原因:公司单方面架构调整,本人未有违反记录 2.辞退行为:部门内部口头聊4次,HR口头沟通2次,未有书面辞退书 3.工作年限:1年6个月 4.劳动合同:仅本人签字,公司未签字盖章 咨询问题:想了解可以赔偿多少金额

劳动争议湖南省-长沙市2023-10-28 16:59:30131*****329

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助615
    山西北野律师事务所
    无理由辞退,支付三个月工资作为赔偿
    回复于 2023-10-28 17:00:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-28 18:14:21 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    可以主张赔偿金、补偿金、代通知金、年休假工资等费用,具体赔偿金额要根据过去12个月平均工资计算。如需帮助请点击头像一对一详询
    回复于 2023-10-28 19:04:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-29 17:50:39 咨询他

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