您好，我妻子目前怀孕29周，由于肚子大，上下班不方便，打算休产假，可单位告知只能休90天，根据长春市产假规定，可以休180天，我妻子提议那就休158天，不要工资，只缴五险就可以，可单位说需要签署一个辞职报告和停薪留职申请书，这样允许她休息158天产假。如果社保断缴会影响生育津贴的领取。可是长春市医保规定是生完孩子六七个月之后才可以领取生育津贴。如果生完孩子七个月之内单位开除她，这个生育津贴就领不到了。目前这种情况应该怎么办？
劳动争议吉林省-长春市2023-10-30 12:59:29189*****701
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
律师你好！我是一名美术机构培训老师、考试成绩出来后，公司说没有岗位了、现在处于停职停薪状态、而且还在合同期内。作为一个在这个公司工作5年（2月底满5年）员工应该怎么办？目前还是处于欠薪状态（3个月）
曹光顺 等1名律师回复
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
刘蓉 等7名律师回复
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
刘蓉 等5名律师回复
-
律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
刘蓉 等7名律师回复
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
刘蓉 等4名律师回复
