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我妈妈发生工伤,她本人52岁,发生工伤时51岁,现在出了伤残待遇核定表,但是工厂不愿意赔钱,理由是她已经超过50岁,到退休年龄了,请问怎么处理?

劳动争议浙江省-杭州市2023-10-31 14:08:58188*****194

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律师回复

  • 李建业律师
    月帮助276
    山西北野律师事务所
    如果超过年龄不能被认定工伤
    回复于 2023-10-31 14:12:30 咨询他
  • 高东峰律师
    月帮助5
    浙江勤捷律师事务所
    伤残待遇核定表是社保部门出具的,已被确定工伤的,无法协商依法可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-31 14:13:16 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去人社局申请工伤待遇。
    回复于 2023-10-31 14:16:00 咨询他
  • 王俊韬律师
    月帮助0
    浙江杭天信律师事务所
    您好,我的建议是起诉,可以联系我
    回复于 2023-10-31 14:19:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-31 16:44:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-01 10:57:01 咨询他

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