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关于用人单位辞退赔偿金计算问题。 本人从2022年3月22日在单位工作至2023年10月31日。用人单位在2023年10月30日以辞退方式与我本人解除劳动关系。 用人单位在赔偿问题上,需法务给出辞退赔偿金计算公式。 请律师按照以上问题,给出赔偿金计算方式以及后续保障本人权益等。

劳动争议广东省-东莞市2023-10-31 20:42:42136*****153

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好。前12个月平均工资乘以4
    回复于 2023-10-31 20:43:38 咨询他
    • 用户追问: 2023-10-31 20:50:40

      可否详细一点?

    • 律师回复: 2023-10-31 20:51:10

      哪里不明白

    • 用户追问: 2023-10-31 20:55:57

      是N+1,3个月赔偿金吗。我要赔偿金详细计算方式,方便发给公司。

    • 律师回复: 2023-10-31 20:56:42

      经济补偿金的标准是赔偿金的两倍。

    • 律师回复: 2023-10-31 20:56:57

      赔偿金的标准是经济补偿金的两倍,上面说错了。

  • 熊剑律师
    月帮助15
    浙江商瑞律师事务所
    你好,排除用人单位没有和你签署劳动合同的可能,只是用人单位违法解除的话,你工作了一年7个月,违法解除的经济赔偿金为4个月的平均工资,你可以准备仲裁申请书和证据材料,去对应的仲裁院申请仲裁。
    回复于 2023-10-31 21:17:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-01 09:20:06 咨询他

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