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干的短期工 10天 签订的劳动合同也是10天, 10天干完了 劳动合同结束了 不去了10天 劳务问我还干不干 , 我又继续去干了嘛 用人单位继续用人 劳动合同没签 可以要求双倍工资不 法律依据那一条构成双倍工资

劳动争议安徽省-芜湖市2023-10-31 21:35:06173*****620

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    不可以 ,不具有劳动合同关系 ,是以 完成一定的劳动任务为目的的雇佣关系 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-31 21:44:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-01 09:19:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-01 10:34:29 咨询他

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