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你好,我是2022年11月4号入职的,到2023年11月2号因为他要降薪才了解的没签劳动合同,没给缴纳社保。可以要求二倍工资赔偿,仲裁书11月2号已经提交上去了。现在公司工资已经调整我11月4号回去工作了,还可以继续要求赔偿二倍工资吗?我11月4号回去工作就已经满一年了,法律规定不满一年才可以要求赔偿二倍工资,但是我是11月2号提交的诉讼。我回去继续工作,不影响我继续要求赔偿吧?

劳动争议江苏省-徐州市2023-11-06 19:27:26150*****332

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助556
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,没有和你签订劳动合同 就需要支付双倍工资的 ,你回去工作不影响你要求支付双倍工资 ,除非对方有证据证明你是恶意的不签劳动合同 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-06 19:30:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3027
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-06 21:27:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3650
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-07 09:56:13 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    时效未过,可以要求双倍工资
    回复于 2023-11-08 10:20:52 咨询他

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