律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！劳务合同还是劳动合同？事实上成立劳动关系了吗？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-07 10:59:57 咨询他
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  郝智毅律师

  月帮助0人

  广东琉璃律师事务所

  员工因旷工不来上班，单位要联系员工返岗，不能直接开除

  回复于 2023-11-07 11:03:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  应该 ，但你要走一些程序 ，比如 ，员工具体离职时间的证据 ，公司股东开会研究的决议 ，在工会和劳动监察大队进行备案 ，然后再发解除劳动通知 ，并进行公示 ，这个流程走下来 最少不用承担经济补偿金了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-07 13:23:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以通知后解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-07 17:48:55 咨询他