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我在一家零食超市上班 没有签合同也没有给我交社保 但是上个月公司那边来人检查查到了不到十元的过期商品 这个月老板说要扣我工资1000块,分月扣 这合理吗 主要这也不是顾客买走的过期产品是公司自检出来的,罚一千块也太多了吧?

劳动争议江苏省-连云港市2023-11-13 12:48:16137*****707

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-13 12:53:42 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门申请监督
    回复于 2023-11-13 12:54:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    没有签订合同 ,那也就意味着没有给你固定工作岗位 ,那么 超市的食品是否过期 ,不属于你的检查范围之内 ,所以老板扣钱 那肯定是违法的 ,可以申请劳动仲裁 ,另外 ,作为一个超市 ,每天工作时间肯定是超过八小时的 ,并且没有双休日法定假日 ,也没有年假 ,也没有五险一金 ,所以这都是你要求赔偿的理由 ,离职以后可以要求支付经济补偿金 ,对于罚款的问题 ,如果确属于你的责任 1000元真的不太多 ,因为行政处罚会对他们处五万元以上罚款的 ,但如果你没有责任 ,一分钱都是过分的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-13 13:53:17 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    不合理,可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-11-13 15:59:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-13 17:20:32 咨询他

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