你好,本人在上海一家连锁生鲜超市上班,职位:店长。2022年6月10号入职目前还在职,本人工资8000元,超市领导一个月过来检查3次每次都会有扣款,如卫生脏,商品过期,商品少货都是直接从我工资扣款,上了快2年的班没有拿到过整月的工资,本人月月全勤月月被罚款,罚款也没有明细。 1,我们签的是第三方的劳务合同 2,我的工作时长早上7.00-18.00甚至加班,没有任何报酬。 3,公司没有给我交社保,外地社保也没交, 4,上班不打卡, 5,公司领导来的我所在门店 检查到的过期商品强制性让我买单。 6,公休日,节假日没有任何福利,没有年假,强制性让店长上班。 备注:我所在的门店营业执照用的是其他门店店
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了