1，因工作过失导致公司损失9800元，但是先前公司没有任何手册或者书面通知过员工过失要员工进行赔偿，公司可以直接第一次过失就进行扣工资吗？扣多少是合理的。2.公司一年销售业绩大概有40000万元，过失多少金额才算重大过失，公司可以以此辞退员工而不赔偿吗？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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