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1、2023年七月,我与农行签署了劳动合同 试用期六个月,现在我打算离职,想咨询一下需不需要支付培训费用呢?目前我只参加了一场十五天的,有第三方机构参与的入职培训。

劳动争议浙江省-杭州市2023-11-20 16:42:47152*****901

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助41
    湖北元本律师事务所
    要看你们的协议约定,如果有服务期的约定对方有培训支出你需要承担。
    回复于 2023-11-20 16:56:43 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-20 16:59:34

      我们进行的是入职培训,全体新员工都参加的。不过有三方机构参与,这种也算是专项培训吗?培训时间十五天

    • 律师回复: 2023-11-20 17:03:21

      不是专项培训不行用赔偿

    • 用户追问: 2023-11-20 17:34:55

      专项培训的定义是什么呀?应该怎么认定它是专项培训还是一般的岗前培训。其实主要来培训的人都是单位里的领导,然后伙食是有第三方提供的。

  • 冯正式律师
    月帮助41
    广西广为律师事务所
    你好,要看用人单位是否为你花费了培训费。
    回复于 2023-11-20 17:30:37 咨询他
  • 张栋律师
    月帮助5
    山东周全律师事务所
    培训费有没有相关协议?
    回复于 2023-11-20 17:32:39 咨询他

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