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1事情是从这个月开时发生的2.这个月开始我因为个人原因选择周末休息没有加班,主管说没有按照要求上班算旷工开了考核单要罚钱,然后又通知我这个星期开始正常的工作日都可以休息,一直休息等通知上班,我还和主管确认了是不是不按他的要求他的想法做是不是一直休息,他也确定了,今天给我回复的消息是他和人事沟通了后的结果就是等通知上班3.我现在的诉求是能否去办理被迫离职然后要求支付赔偿金

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-21 13:54:45181*****557

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律师回复

  • 胡友香律师
    月帮助4
    江西赣深律师事务所
    这种情况可以要求经济补偿的
    回复于 2023-11-21 13:55:56 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-21 13:57:12

      我现在应该如何去正确合法合理的去操作这件事情呢?

    • 律师回复: 2023-11-21 13:58:20

      可以去找单位人事确认,是否辞退你。如果辞退要求发函,如果不辞退,要求复工

  • 陈怀飞律师
    月帮助0
    福建勤乐律师事务所
    你的劳动合同上面对于工作时长是怎么约定的?另外你的岗位公司有什么规章制度没
    回复于 2023-11-21 14:12:35 咨询他

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