我入职时间2016年9月份。现在是孕妇，我预产期2024年4月份，按照现在产假158天。现在单位说明年6月份也可能是9月份，公司要注销。那我产假期间公司可能就注销了。目前公司还在正常缴纳五险一金，也在陆续裁员其他员工，但我孕妇目前还没有跟我明着说这些。我想咨询我的生育津贴，还有经济补偿金，以及如果有其他可以索赔的话。我产假后是否可以通过劳动仲裁拿到呢？要准备哪些资料呢？

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劳动争议江苏省-无锡市2023-11-23 17:36:37186*****818

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律师回复

梁晶律师

月帮助0人

湖南人和（株洲）律师事务所

公司注销的情况下可以要求公司支付补偿金，每工作一年可以拿一个月的补偿金，无其他赔偿款

回复于 2023-11-23 17:46:48 咨询他
- 用户追问： 2023-11-23 17:48:39
  
  生育津贴不是社保局打给单位的吗？那生育津贴可以拿到吗？还有哺乳期没有赔偿款吗？
周承志律师

月帮助0人

广东天禀律师事务所

可以要求经济赔偿金，还要三期期间的工资补偿。

回复于 2023-11-23 17:53:59 咨询他
- 用户追问： 2023-11-23 17:56:15
  
  三期期间的工资补偿，请问是哪三期？有具体标准吗？
- 律师回复： 2023-11-28 09:05:51
  
  孕期，产期，哺乳期