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新员工入职6个月才签合同,员工拒签并主动提出离职。企业要求员工按入职日签合同后离职,员工拒签,要签写当下日期,企业面临劳动风险,怎么处理?

劳动争议广东省-广州市2023-11-25 00:11:48134*****485

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    协商解决,按劳动合同法支付有关费用
    回复于 2023-11-25 07:23:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2023-11-25 09:37:35 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助311
    北京大成(武汉)律师事务所
    具体情况可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-25 14:11:44 咨询他

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