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签了规章制度工作一个月未签劳动合同,规章制度要求离职交接一个月不然扣除十五天基本工资合法吗?

劳动争议河北省-邯郸市2023-11-26 23:31:40156*****992

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律师回复

  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-27 00:33:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 11:19:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-27 12:15:20 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助319
    北京大成(武汉)律师事务所
    您可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-27 14:02:00 咨询他

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