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某人在有限公司上班,2016年5月到2018年5月签订第一次劳动合同,2018年5月到2021年5月签订第二次劳动合同,之后至今两年半未签订合同,公司继续用工,这时公司辞退的话算违法终止合同吗,这种情况被无理由辞退是按照2n赔偿还是n补偿。第二个问题,可以根据劳动合同法82条提出公司不订立劳动合同的每月二倍工资吗

劳动争议广东省-阳江市2023-11-27 18:56:35139*****575

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 18:58:58 咨询他
  • 刘克星律师
    月帮助0
    广东宝源律师事务所
    看辞退理由,违法的话可以要求赔偿金。
    回复于 2023-11-27 19:22:25 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-27 19:29:06 咨询他
  • 庄雁丹律师
    月帮助4
    广东世纪人律师事务所
    可以提2倍赔偿,可以要求不签合同的双倍工资。
    回复于 2023-11-28 09:29:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-28 18:19:35 咨询他

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