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新员工入职前签订了《录用条件条件确认书|》,后期若不合适,辞退的话,是不是就不用赔偿,

劳动争议浙江省-杭州市2023-11-30 16:06:22137*****056

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助0
    北京鸣静律师事务所
    一样赔偿,详细情况一对一咨询或电话咨询
    回复于 2023-11-30 16:07:18 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助20
    浙江五民律师事务所
    不是,要看具体情况。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-30 16:08:55 咨询他
  • 高东峰律师
    月帮助3
    浙江勤捷律师事务所
    录用条件确认书,去试用期内不符合录用条件的,可以解除合同
    回复于 2023-11-30 17:01:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,并不是的,违法的协议无效,主要要看协议的内容,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-30 17:23:10 咨询他

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