律师回复

• 
  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，需要分析单位是属于辞退还是经济性裁员，至少可以根据年限和平均工资获得经济补偿。

  回复于 2023-12-01 09:16:38 咨询他

  • 用户追问： 2023-12-01 09:23:58

    经济性裁员，还要怀孕未生产的三期人员，可以争取什么赔偿？公司提出按待岗待遇，合法？

  • 律师回复： 2023-12-01 09:24:45

    裁员不能裁三期人员，否则违法。

  • 用户追问： 2023-12-01 09:27:22

    那如果公司提出可以赔偿？我能争取什么赔偿？2N?公司目前已没有生产。

  • 律师回复： 2023-12-01 09:29:09

    如果公司安排待岗，并按照规定支付待岗待遇，则不违法。

  展开全部 4 条
• 
  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  可以要2n赔偿。。。。

  回复于 2023-12-01 09:20:36 咨询他

  • 律师回复： 2023-12-01 09:21:10

    具体还要看详细情况

• 
  罗勇律师

  月帮助0人

  海南正益律师事务所

  一般是N+1，没有签劳动合同会更多

  回复于 2023-12-01 10:12:17 咨询他