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您好,公司跟员工协商解除劳动合同,同意给补偿金0.5,但是没有签订协议解除劳动合同等文件,只有员工在企业微信上面提交了一个离职申请,写的个人原因离职,半个月后员工觉得赔的少了,有录音证明协商解除的,想要去仲裁。 这个情况赢面大吗? 公司要如何应对呢?

劳动争议福建省-厦门市2023-12-04 09:51:19131*****949

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助341
    福建厦龙律师事务所
    您你好这种情况原你好,这种情况员工申请劳动仲裁,这个胜诉几率不大。
    回复于 2023-12-04 09:52:32 咨询他
  • 陈怀飞律师
    月帮助3
    福建勤乐律师事务所
    具体需要看材料,如果有协商一致解除应该还好。
    回复于 2023-12-04 10:03:26 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-12-04 10:44:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,协商解除,单位不违法,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-04 10:46:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-05 09:27:58 咨询他

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