相似问题解答

• 问本人于2024年5月20日任公司人事部人事行政专员一职，2024年9月9日被约谈;第一次沟通让我交接完第二天不用来上班了，且无辞退通知及离职证明;第二次沟通以长期调岗形式劝退(从广州新塘调到佛山)，不提供住宿，要求每日乘地铁来回上下班;目前没给买社保，后续担心劳务纠纷，口头通知要给我补缴七、八月份的社保;合同只有本人签名，没有公司签名及盖章。 现在微信通知本人9/14号到佛山报道，该如何处理是好呢？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司6月1号的时候通知要辞退我，6.3号昨天晚上告知我明天不用来上班了，当天晚上把我的企业微信封禁，第二天早上来到公司门口发现人脸打卡失效，在同事的帮助下进入了公司，目前已经在工位上，公司目前没有出具辞退通知书以及解除劳动合同通知书，我现在是应该坚持每天上下班录视频打卡，还是去仲裁公司呢
  

  杨增辉律师 解答查看其他6个回复

  答这个情况可以直接申请劳动仲裁的，不用上班了
• 问试用期被辞退，第一天口头辞退，第二天没去上班，第二天再以旷工为由发了个解除劳动合同通知书，请问可以索补偿吗？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司口头通知明天交接，后天不用来上班 但是期间面谈内容我已录音。最后一天的下午我交接完成后老板让我又回去上班，现在不承认辞退我。中间有聊赔偿事宜，公司不接受我的赔偿方案后面让我回去上班。 与公司未签订劳动合同。 已经在劳动仲裁那边立案了。 立案之后公司那边发了返岗通知书给我，请问我这个返岗通知书需要去理会吗？ 我这个的胜算能有多大？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。