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本人于2024年5月20日任公司人事部人事行政专员一职,2024年9月9日被约谈;第一次沟通让我交接完第二天不用来上班了,且无辞退通知及离职证明;第二次沟通以长期调岗形式劝退(从广州新塘调到佛山),不提供住宿,要求每日乘地铁来回上下班;目前没给买社保,后续担心劳务纠纷,口头通知要给我补缴七、八月份的社保;合同只有本人签名,没有公司签名及盖章。 现在微信通知本人9/14号到佛山报道,该如何处理是好呢?

劳动争议广东省-广州市2024-09-12 15:46:20136*****472

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2024-09-12 15:48:14 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-09-12 15:50:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-12 16:02:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-12 19:52:03 咨询他

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