律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助616人

  山西北野律师事务所

  保留好上班的证据，准备劳动仲裁

  回复于 2023-12-08 13:37:02 咨询他
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  王子琛律师

  月帮助0人

  陕西索骥律师事务所

  可以仲裁 主张5个月双倍工资差额，向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请以及证据

  回复于 2023-12-08 13:37:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  没什么问题 ，你的诉求有几样 ，第一 ，支付工作一个月以后的双倍工资 ，第二 ，支付经济补偿金 ，第三 ，一般这种单位 每天工作时间都是超过八小时 ，要求支付八小时以外的1.5倍工资 ，第四 ，一般这种单位都是没有双休日和法定假日的 ，要求支付双休日法定假日的双倍三倍工资 ，第五 ，确定你的入职时间 和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉你五险一金问题 ，第六 ，第三点和第四点 ，主要看你能提供什么样的证据 ，比如聊天记录 ，打卡记录 ，工友的证明 ，都可以证明你的时间 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-12-08 13:38:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-09 14:26:48 咨询他