我是一家剧本店公司法人，目前因为与原股东合同于10月初失效，八九月份员工工资未发齐，一员工现在已劳动仲裁，在经营期间我并未参与店面经济的管理，只负责客服管理，对于店面的收入支出并不知情，是由我男朋友在管理，我是在收到劳动仲裁的文件之后，才知道有拖欠工资的事情，现在我与那名员工协商，我愿意付拖欠他的工资，然后撤诉，但是他本人不同意，并且要让我赔付仲裁上的双倍工资以及赔偿款才愿意撤诉，我现在与我男朋友

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我是一家剧本店公司法人，目前因为与原股东合同于10月初失效，八九月份员工工资未发齐，一员工现在已劳动仲裁，在经营期间我并未参与店面经济的管理，只负责客服管理，对于店面的收入支出并不知情，是由我男朋友在管理，我是在收到劳动仲裁的文件之后，才知道有拖欠工资的事情，现在我与那名员工协商，我愿意付拖欠他的工资，然后撤诉，但是他本人不同意，并且要让我赔付仲裁上的双倍工资以及赔偿款才愿意撤诉，我现在与我男朋友也签署了协议，店的事情，我只是挂名法人，其余管理均与我无关，我想问，此员工做法是否合理，以及我与男朋友签署的协议是否作效，后续事件与我是否有关？我还需要出席仲裁庭嘛？谢谢解答

劳动争议贵州省-黔东南苗族侗族自治州2023-12-15 12:52:43187*****678

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律师回复

韩瑞律师

月帮助649人

山西北野律师事务所

你们的协议对内不对外，不生效

回复于 2023-12-15 12:53:49 咨询他
刘蓉律师

月帮助3621人

广东天诺律师事务所

你好！你们之间签订的协议对抗不了善意第三人。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-12-15 14:49:38 咨询他
时龙律师

月帮助3234人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-12-15 18:35:52 咨询他