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您好,是这样的, 上周五公司和我协商离职,原因为公司经营不善,今天签了劳动合同关系解除通知书(没有盖公章) 但是我今天晚上回来算,现在我工作是满一年半个月的时间,我的工资为1.5w,按照N+1来算的话,我现在是超过一年,超过一年没到一年半是按照1.5来计算的,相当于是1.5+1=2.5倍的工资,应该要给到我3.75w 但是实际现在只给我了2.75w的赔偿 问题: (1)我现在的工作年限N,到底算1,还是算1.5? (2)我现在这个情况,还能和公司协商修改赔偿金额吗?如果协商无果,是否可以打仲裁?

劳动争议上海市-市辖区2023-12-19 21:58:26139*****123

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律师回复

  • 田希超律师
    月帮助2
    山东汪太源律师事务所
    1.满六个月不满一年的按照1计算,六个月以下的按照0.5计算 2.如果已经签订了协议,仲裁的话大概率不会得到支持。
    回复于 2023-12-19 22:07:05 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-19 22:08:02

      我是工作了一年多半个月,那请问这是按照1年算,还是按照1.5来算啊??

    • 律师回复: 2023-12-19 22:25:55

      按照1.5

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,工作年限满一年的按一个月计算不满一年的超过6个月的也按一年计算,如果没有满6个月算半年的。
    回复于 2023-12-19 22:11:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-20 11:07:05 咨询他

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