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我是一个大学生,去到了机构里面做辅导学生编程的兼职,和公司签了兼职老师协议,协议期限是12个月。协议上面写,如果乙方无故辞职,甲方可扣除乙方剩余全部授课报酬,且乙方需要赔偿甲方5000元违约金。我现在有事需要提前终止协议,我需要进行赔偿吗,如果甲方向人民法院提起诉讼,我会败诉吗。

劳动争议浙江省-杭州市2023-12-21 19:14:47171*****827

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律师回复

  • 刘立群律师
    月帮助0
    湖北经立律师事务所
    这个除了约定你的责任,没有约定辅导机构的责任,不平等,可以不遵守
    回复于 2023-12-21 19:16:04 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-21 19:18:49

      约定对方的责任包括什么,我怕合同里面会有提及,我听我朋友讲,法律要求非全日制可以随时通知对方终止用工。而且期间甲方未向乙方提供培训,没有培训费用

  • 许庆敏律师
    月帮助0
    颍州西湖管委会
    一般按照双方签订的合同执行,可以提前告知用人单位就不会有相关的约束了
    回复于 2023-12-21 19:53:23 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-21 19:54:26

      现在甲方就是不同意我离职

    • 律师回复: 2023-12-21 19:55:26

      告知如果有一个月左右的话,直接走是可以的

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