转正员工12.26日提出离职，但不想做到30天后的最后一天，想直接走，拒不上班，公司是否可以不同意提前离职，连续旷工的话，是会扣员工提成奖金的，这怎么操作才合法？谢谢
劳动争议湖北省-武汉市2023-12-29 12:08:38187*****081
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班途中被车撞了，肋骨骨折，第三方保险要怎么赔付，工伤怎么赔付
时龙 等5名律师回复
-
本人71年，24年7月于公司签订劳动合同，合同未写明时间且未给我，公司于2月28日撤店，辞退了我，本月申领失业保障金失败，失败原因为退保原因为本人自愿离职，跟公司协商，公司要求我写“武汉华文智商贸有限公司与随州银泰购物中心合同到期，于2月28日撤柜，经双方协商一致，决定于 2025 年2月28日解除双方劳动关系，无经济补偿金，本人向公司申请办理失业保险金。”才给我们办失业保障金，请问写了这个证明公司要是不给办，会影响我后续维护权利吗
马雪玲 等3名律师回复
-
签劳务合同需要注意什么，临时工需要自己买意外保险吗
时龙 等3名律师回复
-
在公司工作了两年零7个月，公司因效益不好，原基础工资6000，3月份要降薪一半到3000，因不同意降薪，公司协商员工离职，打感情牌说公司赔偿不了n+1，只愿给半个月的补偿，并且15天后才给结清，在离职协议书上写了赔偿半月已签字；但半个月过去了依旧没有结清工资和赔偿，现在该怎么办？可不可以仲裁并按照劳动法的n+1赔偿要回工资和赔偿金
张雪 等6名律师回复
-
公司未按照正常时间发放工资，拖欠工资怎么办？
易磊 等9名律师回复
