律师您好！我产假期明天结束，在此期间公司并未支付我产假期间的工资、绩效和年终奖。且因为公司是由第三方公司代买社保，是按最低工资标准交的，并未按照我实际的工资缴纳，也导致我生育津贴和实际应该拿到的差额巨大。请问：1、我是否可以以“公司未依法为劳动者缴纳社保”为由发出被迫离职通知，并要求公司支付n的经济赔偿？2、我是否可以主张让公司支付我产假期间的基本工资、绩效（全额不打折）和年终奖、未休的年假工资呢？ 感谢回复！
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