您好！您这边忙着在吗？想咨询您几个问题： 1.公司制度上标注迟到扣钱1个小时内半天工资、1小时后扣一天工资。 2.公司请假一天扣除了2天的工资 3.公司合同上标注结构薪资：最低薪资标准为武汉最低标准但是自己实际薪资是6000元每月，如果公司违法的话仲裁是按照合同上的最低薪资来赔付吗？ 4.公司强制要求缴纳购买零食的钱不交就不允许员工饮用公司的桶装水。 5.入职两个月转正但是没有交社保第四个月才开始缴纳的，现在还可以仲裁吗？ 6.如果以上问题需要仲裁怎么样是最快的可以处理的。
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