第一条：经甲方提出，乙方同意，双方协商一致解除劳动关系。自本协议签字之日起双方基于劳动关系产生的权利义务全部了结，乙方不再追究甲方基于劳动关系产生的任何责任（包括但不限于：未签合同的双倍工资、工资、病假工资、加班费、津贴、奖金、提成、经济补偿金、违法解除的赔偿金、在职期间未休年休假的现金补偿、高温费、年终奖、未交社保的现金补偿及未缴纳公积金的现金补贴等），乙方对此表示同意。乙方违反任何一条本协议

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第一条：经甲方提出，乙方同意，双方协商一致解除劳动关系。自本协议签字之日起双方基于劳动关系产生的权利义务全部了结，乙方不再追究甲方基于劳动关系产生的任何责任（包括但不限于：未签合同的双倍工资、工资、病假工资、加班费、津贴、奖金、提成、经济补偿金、违法解除的赔偿金、在职期间未休年休假的现金补偿、高温费、年终奖、未交社保的现金补偿及未缴纳公积金的现金补贴等），乙方对此表示同意。乙方违反任何一条本协议约定的，需向甲方支付违约金20000元（大写：贰万元整）。想了解这个合理吗

劳动争议江苏省-苏州市2024-01-13 10:05:23134*****364

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律师回复

阮添涯律师

月帮助70人

湖北德来颂律师事务所

什么纠纷签这个，签了就没权利要其他的了

回复于 2024-01-13 10:06:18 咨询他
赵爽律师

月帮助0人

江苏振泽律师事务所

请问你是哪一方呢？？？

回复于 2024-01-13 10:06:22 咨询他
张雪律师

月帮助1441人

湖北楚智律师事务所

没啥合不合理，就看你同不同意。

回复于 2024-01-13 11:04:51 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-01-13 15:00:54 咨询他