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之前和单位签订劳动合同写的无固定期限,今年年满50岁后公司要求改签成劳务合同,并且中断社保,请问能否申请仲裁要求赔偿

劳动争议四川省-成都市2024-01-14 18:49:25156*****881

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    你是男职工还是女职工?
    回复于 2024-01-14 18:51:37 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-01-14 18:56:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-14 23:14:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-15 10:28:15 咨询他

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