你好，想咨询下劳动仲裁的事情。本人23年3月15号入职目前的公司至今，岗位是新媒体运营，上个月(12月31)公司人事突然和我说要辞退我，如果在24年1月15号之前没有完成上门业绩指标的话，赔偿我1个月底薪。但在1月份初的时候，我上司又告知我，想申请把我留下来，做书籍工作，薪资不变，我不同意，告知我决定还是按照之前的辞退流程走，后续上司同意，说在15号之前完成交接工作，由于赔偿金额我不接受，公司也

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你好，想咨询下劳动仲裁的事情。本人23年3月15号入职目前的公司至今，岗位是新媒体运营，上个月(12月31)公司人事突然和我说要辞退我，如果在24年1月15号之前没有完成上门业绩指标的话，赔偿我1个月底薪。但在1月份初的时候，我上司又告知我，想申请把我留下来，做书籍工作，薪资不变，我不同意，告知我决定还是按照之前的辞退流程走，后续上司同意，说在15号之前完成交接工作，由于赔偿金额我不接受，公司也告知我只能赔偿1个月，如果不同意，可以走劳动仲裁。本人觉得之后薪资调整无望，工作变多，工作晋升没有，且公司已提出辞退，但后续上司觉得后续他有些工作需要有人办，所以又挽留了我两次

劳动争议广东省-深圳市2024-01-14 21:48:40157*****200

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律师回复

阮添涯律师

月帮助22人

湖北德来颂律师事务所

具体想咨询的问题是什么？？

回复于 2024-01-14 21:53:46 咨询他
刘蓉律师

月帮助3666人

广东天诺律师事务所

你好！具体咨询什么问题？

回复于 2024-01-14 22:02:27 咨询他
成思亮律师

月帮助76人

广东深宝律师事务所

你好。如果公司已经出了正式的辞退通知，建议你立即进行劳动仲裁

回复于 2024-01-14 22:58:20 咨询他