您好，想咨询一下，2023.10.18入职，11.23提的离职，期间公司未提出签订合同，至今未发放11月份工资，仲裁可以主张11.19-11.23的双倍工资差额吗，工资是微收款码发放，记录看不出打款方，有备注10月劳务费，这边劳动局说看不出打款方不能作为证据，但聊天记录有提到过11月份劳务费，那可以在仲裁申请书上主张那几天的二倍差额吗，有希望吗
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时龙 等3名律师回复
