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你好,用人单位在产假期间只支付基本工资,与公司沟通要求支付全工资无果,目前已经休了5个月产假,想要求公司补齐产假期间少付的工资,并按被迫离职支付赔偿,请问一下,这个赔偿标准可否按违法赔偿2N ,还有申请劳动仲裁的流程,感谢

劳动争议广东省-深圳市2024-01-23 11:28:44177*****059

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    需要携带劳动合同,仲裁申请书向当地劳动仲裁委员会提出申请
    回复于 2024-01-23 11:29:29 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,不属于违法辞退,不能主张2n,可以要求公司补足工资,可收集证据准备申请书申请仲裁
    回复于 2024-01-23 11:30:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-23 11:42:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求补足,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-23 23:24:15 咨询他

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